2018年，田某某在麻江县宣威镇承建某生猪养殖场项目时，先后雇请熊某某、刘某某等7人为其提供砌墙、粉刷、打地平、修排水沟等劳务，项目于2019年11月完工验收。虽然工程已完工，但熊某某、刘某某等人却走了长达三年多的艰辛讨薪路，田某某总是以各种理由搪塞推脱，拖欠的9万余元劳动报酬一直未支付。无奈之下，前往法院起诉。

 

　　“7位当事人讨薪三年无果，我们要做的就是用最短的时间帮老百姓把钱追回来。”

 

　　承办法官王建平通过逐一对账，让田某某认可了所欠付的9万余元工资，当场承诺一次性清偿，双方达成调解协议，并申请了司法确认。

 

　　案件不在大小，纠纷不在难易，小案件里也有大民生。黔东南法院将持续探索集中裁判快速审结新模式，随着多元解纷的高效运行，批量式、类型化纠纷化解在诉前，2022年诉前调解索要劳动报酬纠纷163起，解决了600余人的“讨薪”之苦。2021年，黔东南法院诉前调处金融纠纷781起，调解成功率61.59%；

 

　　“喂，你好！我是旧州镇平安办工作人员，这边想邀请法官帮忙调解一个劳务纠纷案......”

 

　　原来，这是一起工伤纠纷，双方当事人对事故的发生经过无异议，但对责任划分与具体赔偿数额有较大争议，而且负工伤的当事人年纪较大，其三名子女均在外工作，留在家处理该纠纷的时间成本和经济成本都很大，所以请求政府部门尽快帮忙协调解决。但在镇政府多次组织调解无果，后因争议较大特邀请法院工作人员参与，提供专业的法律知识以获得双方认可。

 

　　黄平县法院旧州人民法庭干警接到协助邀请后高度重视，积极参与矛盾化解，理清事实，判断责任，总结争议双方焦点，重点突破。结合提供劳务受害方的诉求，参考实际损失为双方提供处理意见。最终在旧州镇平安办、司法所工作人员与法庭干警的共同努力下，双方当事人达成一致意见，签订调解协议并当场履行完毕，该纠纷成功化解。

 

　　黔东南法院通过建立多部门、多主体“联合接访、联合调处、联合帮扶”常态化机制、“警民联调”机制、“诉调”对接机制等，推动形成多部门共同发力的工作合力。2022年以来，全州149个调解中心成功调解案件7400多件。

 

　　黔东南法院不断抓实抓细诉源治理，紧盯民生关切，深入推进劳务合同纠纷预防调处工作，为百姓化解“薪”事。2022年以来，全州法院劳动纠纷领域收案289件，调解成功率达93.1%。同时充分利用在线调解平台，提高解纷效率、降低司法成本。2022年，共在线上化解劳务纠纷232起，调解成功率达93.08%。