今年初，镇党委镇政府按照全县劳务输转工作总体安排，先后召开专题党委会、镇村干部大会，靠实了由分管领导主抓，包片领导、包村干部、村两委成员“三级”包抓责任制，从广泛宣传动员、用工信息推介、劳务市场对接、信息台账建立等方面着手，全面推动劳务输转各项任务的落实。
“以全镇8834名劳动力和4689名脱贫劳动力为重点，对全镇31个行政村的外出务工人员信息、富余劳动力和有意向外出劳动力进行扎实细致的排摸调查，并逐户逐人登记造册，对务工情况进行动态管理，切实做到了底子清、数据准、管理实。”五营镇相关负责人说。
同时，以“春风行动·就业援助月”招聘会为抓手，积极引进上海智旭佳劳务派遣公司，建立了五营镇劳务就业联络站和31个村组劳务信息群，通过与招工企业积极衔接沟通，每天根据劳动力特长有针对性地发布用工信息，为群众提供更精准、更科学、更有保障的劳务就业岗位。
“截至目前，全镇累计输转富余劳动力8834人，其中有组织输转2486人。2022年创劳务收入2.42亿元，落实劳务奖补和交通补助157人，开展劳动力培训1300余人次。”五营镇相关负责人告诉记者。