| 设为主页 | 保存桌面 | 手机版 | 二维码
普通会员

华为技术有限公司

手机>> 交换机>> 路由器>> 平板电脑>> 服务器>> 智能手表>> 智能手环...

新闻分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
友情链接
  • 暂无链接
您当前的位置:首页 » 新闻中心 » 用劳务实名制可以避免哪些具体问题?看看这几点就知道了
新闻中心
用劳务实名制可以避免哪些具体问题?看看这几点就知道了
发布时间:2021-09-01        浏览次数:238        返回列表
 企业与工地上的劳务人员如果不签订书面劳动合同的话,双方都会缺乏相应的法律约束和保障,就会给施工管理增加了难度,而采用工地劳务实名制就能够有效的保护施工企业和劳务人员双方的权益。是因为这种管理系统可以保留多种有效凭证,即便日后出现劳动争议,也可以通过这些原始凭证,为自己保留相应的法律依据。因此,根据劳务实名制管理的运用,可以更大程度上避免由于劳务纠纷而产生的用工风险问题。

 

 

02ntenteditable="false" style="display: block; width: 206.807px; height: auto; font-size: 18px; font-family: PingFangSC-Medium; outline: none; position: relative; top: -15px; letter-spacing: 0.8px;">避免安全管理事件的发生

 

有些施工现场与生活区并没有相应的隔离和安全防护措施,如果此时外来人员擅自出入工地,则会严重影响工地的正常施工,还可能会发生一些安全意外事件,同时还有可能会影响工地的正常工作效率。而工地如果采用劳务实名制的话,就可以杜绝闲杂人员进入到工地的施工现场,这样就可以避免工地,这些安全隐患的发生,有利于ntenteditable="false" data-ignore-remove-style="1" data-bjh-create="0" data-diagnose-id="7a0297636d4d5a9b6f7d3c890106e825" style="text-decoration-line: none; max-width: 100%; border: none; display: inline; color: rgb(62, 85, 153);">#智慧工地#现场安全文明的管理。