行走在审判执行的第一线

 

　　他们是“检察蓝”

 

　　穿梭于法律监督的最前沿

 

　　近日

 

　　昭阳区法院协同区检察院

 

　　“法院灰”携手“检察蓝”

 

　　为45名农民工

 

　　拿回了应得的30余万元薪资

 

　　解决了劳动者的烦“薪”事

 

　　案情回顾2021年下半年被告王某某承包了位于昭通市昭阳区某社区一期工程，原告李某某等45人受被告雇佣为其承包的工程提供劳务，工程完成后，经双方结算，被告欠45位原告劳务费，并出具了欠条，但被告一直未给付。经原告追讨，发包劳务给被告的某劳务公司代为被告垫付了部分劳务费，剩余318292.00元至今未支付，45位原告一纸诉状将被告王某某告到了法院。

 

　　齐发力共调解

 

　　昭阳区诉前调解中心收到案件，及时将案件分给调解员，可诉状上被告的两个手机号都已是空号，其中一个被告是外省人，诉前调解不得不暂停，就在山穷水尽的时候，调解中心的法官及时联系了区检察院第三检察部为劳动者追讨工资的检察官，检察官很快查到了被告王某某新的电话号码，经过调解员多次电话沟通，王某某终于同意回昭通配合解决，可快到约定的时间，王某某又以各种托辞迟迟不肯回昭，法官再一次请检察官出马，检察官再次打电话做王某某的工作，终于通过检察官的释法说理，王某某于2022年8月15日来到诉前调解中心，但又以各种理由不同意支付。法官、调解员又通过电话，历经一周做工作，王某某终于同意分期支付45名工人的工资，一名法官、两名调解员、四名书记员加班加点到深夜终于让双方在调解协议上签字按印，此案最终得以圆满解决。

 

　　多方诉前联动打好讨薪组合拳群众利益无小事，民生问题大于天。昭阳法院深入开展“为群众办实事”活动，高度重视涉民生案件的办理，始终把保障民生问题放在执法办案的首位，针对讨薪难现状，不断调整工作思路，创新工作举措，探索解决问题的新办法，做到刚柔并济，避免机械僵化办案，切实维护弱势群体的合法权益。“法院+检察院”诉前调解的工作模式实现了让工资纠纷等案件提质增效，充分发挥调解联动机制在构建和谐劳动关系中的重要作用，将矛盾纠纷尽可能通过非诉途径解决，有效维护人民群众合法权益，为维护劳动者合法权益撑起一片法治蓝天。