从传统劳务行业转型SaaS工具，叮叮劳务帮助解决建筑工人薪资支付问题

 

　　建筑工人的工资纠纷症结在于建筑行业的项目体量巨大，分包业务是与包工头签订合同，并不与建筑工人直接发生关联。建筑企业无法准确拿到工人的信息及工资数据，更无法准确支付。而当纠纷发生时，建筑公司及地方政府就缺少了数据及证据，导致纠纷难解，一旦发生赔偿，建筑企业有可能出现重复支付工资导致损失。而包工头和班长也时有出现挪用公款和私吞的现象，建筑工人在索赔和讨薪过程中同样缺少欠薪证据。

 

　　看到这个问题的张良发现业内目前还没有真正帮助建筑企业规范流程和发放薪资的系统及程序。于是他依托自己多年建筑劳务行业的资源创办了叮叮劳务，想以工具形态从项目源头切入这一市场，帮助项目规范建筑工人的用工和薪资发放制度。