所谓派遣员工，简单来说就是用工单位跟第三方劳务公司签署用工合同，然后再由第三方劳务公司招聘，并将员工派遣到用工单位里面去。
在这个过程当中，用人单位，劳务派遣公司以及员工的关系具体如下。
1、劳务派遣公司跟员工的关系。
劳务派遣公司跟员工的关系是属于直接雇佣关系，他们跟劳务派遣公司签署劳动合同，员工的工资、社保、公积金等各方面都是由劳务派遣公司发放。
2、劳务派遣公司跟用工单位的关系。
劳务派遣公司跟用工单位关系，其实就是一种正常的商业合作关系，就是用工单位把用工承包给了这些劳务派遣公司，用工单位按照不同的岗位以一定的价格承包给这些劳务派遣公司，至于这个钱劳务派遣公司怎么分，就看他们实际情况了。
3、派遣员工跟用人单位的关系。
派遣员工跟用人单位其实并没有直接的关联，他们只是作为一个劳务派遣派到用人单位从事一些岗位而已，但派遣员工必须遵循用人单位的相关规章制度，按照用人单位的相关要求进行工作。
而且用人单位跟派遣员工没有签署劳动合同，他们两者并不存在劳动关系，所以正常情况下，这些派遣员工也享受不到用人单位的各项福利待遇。
