一是确立“高档次对接+全方位鼓吹”机制，深刻同盟交换。器械部劳务合作发展以来，泾川增强与武清区对接交流，构建全方位政策系统，县委、县政府要紧老板高度正视，深刻发展互访交换，调和推动工作落实，先后5次赴武清区发展实地对接，打听控制企业用工需要，研究签定《器械部扶贫合作框架和谈》，订定出台散发交通补助、创办扶贫车间等一系列针对性强、操纵性好的特色政策文件。鼎力发展鼓吹，时常性深刻州里、村组发展政策鼓吹，通过电视、报纸、网页、微信公家号等鼓吹天津市宜业宜居情况、企业雇用消息和补助政策，做到了鼓吹引导全笼盖。别的，充裕发扬务工强人的典范动员好处，率领“老工作职员”言传身教，“以老带新”。2020年年头，为应对疫情影响，采取现场鼓吹和“线上”推介两种方法，通过踊跃构造发展送岗亭、送政策、送服无举止和微信公家号推送，做到贫苦户众所周知、自皆知。
二是确立“送培训下乡+开扶贫专班”机制，晋升工作妙技。在发展劳务对接过程当中，永远把“精准”二字作为检验工作扶贫工作质效的器度衡，针对大片面建档立卡贫苦任务力年纪偏大、短缺妙技、工作服从较低、工资报酬不上等疑问，约请武清区35名专家传授，采取表面常识密集讲课与练习操纵疏散引导相连结等方法，深刻贫苦村发展果畜菜、种养殖技术引导服无，把培训讲堂办到州里、村社，送到田舍院户、田间地头、种养现场，先后举行屯子致富带头人创业培训班6期，培训510人，动员1100多名贫苦群众完成增收。缠绕招工企业岗亭特色和贫苦任务力工作需要，采取“政府+企业+黉舍”培训模式开设“扶贫专班”，通过公示招标断定6家培训机构，采取“培训券”“订单式”“点菜式”等方法，举行焊工、电工、育婴员等岗前妙技培训班36期，培训建档立卡任务力1577人，缩短任务用工试用限期，确保任务力到企业后完成巩固工作，累计向天津输转各类技术型任务力257人。
三是确立“专场雇用会+办扶贫车间”机制，增长工作岗亭。为确切办理充裕任务力外出务工困难，实时和武清区对接交流，挑选了一批社会义务感较强、经管标准、薪酬报酬较高的企业作为泾川建档立卡任务力工作基地，开辟合适工作岗亭，定向雇用泾川籍建档立卡贫苦户。每一年构造约请天津企业列入“工作救济月”“民营企业招”“东风动作”等雇用举止，累计列入雇用企业520家（次），供应工作岗亭2.75万个。同时，踊跃约请主干龙头企业在我县有前提的贫苦村创办扶贫车间7处，踊跃赞助接洽制造订单，承接制造医护职员和环卫工作服1950套，吸纳128名任务力完成就近当场务工。
四是确立“建务工领域+发务工补助”机制，低落工作老本。为了让泾川工作职员吃得惯、住得好、留得下，踊跃增强与武清区对接，在天津确立劳务基地，鼓励引导企业在食宿前提、岗亭放置、薪酬报酬、工作时间等方面进一步晋升优化，让天津成为泾川务工职员暖和的第二闾里。2020年疫情时代，坚持全面完成脱贫攻坚使命不摆荡，放置包车、专列“点对点、一站式”向天津输转贫苦任务力110人，赞助贫苦任务力安全、疾速返岗工作。为充裕发扬政策的导向和激励好处，与武清区团结出台了一系列稳岗工作补助政策，对赴津务工时间到达6个月以上的贫苦任务力，散发交通费、劳务输转和生活费门路型补助188.37万元。同时，驻天津各劳务工作站凭据输转职员到站情况，踊跃调和汲取企业提前做好食宿保证等工作，放置专人接站，并按期未必期到企业举行回访，对工作意向转变的实时调和做好二次工作，确保输转职员能工作、稳得住、不回流、能致富。
