为进一步加强两地劳务协作，引导外出务工人员有序流动，缓解企业用工难，由宁波市北仑区人社局调研员和申洲国际集团控股有限公司人力资源部组团来梅考察，并与黄梅人社部门就劳务协作和用工对接举行了座谈交流会。黄梅人社局相关部门领导、县理工中专、海新职校、黄梅技校及中介组织参加了此次交流会。
在交流会上，黄梅县人社局和宁波市北仑区人社局分别介绍了两地劳动力资源、劳动力转移就业、企业吸纳、用工岗位、就业服务等基本情况，重点围绕如何发挥两地劳务市场主体作用，促进双方劳务合作对接进行了深入的探讨与交流，针对两地共同推动劳务协作事宜探讨了四个方向：一是开辟一个通道。摸索建立“宁波—黄梅”劳务输转工作站和联系点进行长期合作，形成有组织带动、有计划推动的良好格局；二是发挥双方优势。立足两地劳动力资源，合理配置输转流通渠道，健全政府引导、企业参与、市场运作的工作机制；三是搭建一个平台。针对双方不同地域不同岗位需求，整合可对接空岗就业缺口，不断促进多角度、多渠道、多范围岗位对接落地见效，进一步丰富劳动力的就业渠道；四是巩固两大基地。积极构建信息共享、互通有无、共谋发展的合作机制，进一步密切合作关系，加快两地劳务输转协作发展，确保运转良好。
经过一个小时左右的会谈，最终双方达成共识。并签署了劳务对接与用工合作框架协议。据悉，宁波市申洲国际集团控股有限公司已有70多名黄梅籍员工，他们表示，下一步将继续保持紧密合作，加强互动，不断借鉴人才培养经验、强化人才技能培训、深化两地人才交流，提高两地劳务对接成效。
